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除此之外，我市还将推行各类人才住房租赁补贴。坚持政府引导、市县联动、部门协同、社会参与，实现多主体供应、多渠道保障、多元化投入，满足分层分类各类人才的居住需求。我市将通过出台一系列文件明确高层次人才认定标准及适用对象、乐居方式、保障措施、保障标准、申请机制、考核机制、监督机制等。并针对人才的居住需求，坚持因地施策、分层次保障、适度普惠的原则。同时以市场为导向，运用土地、财税、金融等政策，撬动社会资本投入。“意见”明确，采取租购并举、以租为主，租售补相结合的方式，构建系统完备、形式多样的人才安居保障体系，为各类人才提供更为便捷的乐居选择。

追访2 银行未尽“亲核亲访”义务一名从事银行业的内部人士告诉新京报记者，在信用卡办理过程中，申请人填写完相关材料后，办理人员需要遵循“亲核亲访”的原则，对申请材料进行核实。不过，部分信用卡办理点为追求业绩，对申请者“不设门槛”，“亲核亲访”也会沦为走过场，甚至被直接跳过。

美联社援引知情人士的话说，目前双方谈判在两个问题上仍有分歧。一是，在撤军问题上，塔利班希望美军在3个月至5个月内撤军，美方则表示将在18个月至2年内完成撤军。二是，美方要求塔利班保证不再为可能对美国发动袭击的军事组织提供庇护，塔利班方面表示同意该要求，但不愿意确定具体组织名单。

责任编辑：马秋菊 SF186[文/观察者网 徐乾昂]还记得去年“假冒难民、欲发动恐袭”的德国军官吗？此事不简单。德国调查人员以他作为突破口，近日发现德军内部有一个200人组成的“现役精锐纳粹军官暗杀小组”，并及时阻止了他们暗杀德国多位高阶政客的阴谋。

2016年5月，英力特集团拟转让公司控制权，自然人贾天将控制的宁夏天元锰业有限公司有意接盘。不过交易迟迟没有实施。而通过本次高分红，无论英力特集团是否依然继续寻求控制权转让，都会将一笔不菲的收入落入囊中。其二，英力特本次高分红，并非常态，而更似一锤子买卖。

家电行业需要新动力 华为IoT目标不是盈利邵洋表示，智能家居概念已经提出20年，但家电行业的渐进式改良式已经不能满足用户的需求，需要有新的动力加入。他举例称，华为与海尔在谈合作初期，海尔提出的一个痛点就是，家电产品的连接很难。海尔自己也推出了一个智能家居控制App，但做了几年也才几十万用户。而在手机和App连接方面，恰恰是华为的优势。